為了加強和規(guī)范生產(chǎn)安全工作，提高車間從業(yè)人員的素質(zhì)，防范傷亡事故，熟悉并貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)政策、法律法規(guī)及提高質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，10月29日，在江西省富煌鋼構(gòu)有限公司人力資源部的牽頭下，組織召開了“感受企業(yè)文化”、“員工的安全教育”、“質(zhì)量常識及質(zhì)量通病防治”、“生產(chǎn)計劃與履約”四場安全培訓(xùn)會議。江西富煌建工有限公司副總裁兼總工程師林海軍、副總裁鉏金春、副總裁喬久齊、質(zhì)量管理部部長洪云峰授課。廠長、工段長、班組長、制作項目經(jīng)理、技術(shù)員、安全員等公司相關(guān)生產(chǎn)人員參加了此次培訓(xùn)。江西省富煌鋼構(gòu)有限公司常務(wù)副總經(jīng)理汪浩波主持會議。

   培訓(xùn)會特邀江西富煌建工有限公司董事長兼總裁鄭茂榮為開班儀式致辭。他強調(diào)質(zhì)量和安全是企業(yè)的兩大發(fā)展基石，質(zhì)量是企業(yè)生存的基礎(chǔ)，也是企業(yè)競爭力的重要構(gòu)成部分。安全是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)要深入踐行安全發(fā)展理念，堅決扛起“促一方發(fā)展、保一方平安”的政治責(zé)任。他著重指出，要加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工文化生活，提高員工凝聚力；要加強工藝、工匠意識，質(zhì)量上做到精益求精；要強化管理、細化管理、規(guī)范管理，進一步提高企業(yè)管理意識。只有這樣，才能在發(fā)展的道路上奮斗不止，砥礪前行。

   企業(yè)文化培訓(xùn)中，林海軍圍繞富煌集團的愿景、使命、核心價值觀、企業(yè)精神等方面，全面細致的闡述了他入職富煌十六年來對企業(yè)文化的體會。在新形勢下，文化建設(shè)要與時俱進、開拓創(chuàng)新，要從加強員工文體活動的載體和形式入手，努力搭建和構(gòu)造生動活潑的員工文化活動平臺，緊緊圍繞建設(shè)“四講四有”高素質(zhì)員工隊伍的要求，組織各類文化性活動，進一步深化公司“我們是一家人”的企業(yè)文化建設(shè)主題思想。

   安全教育培訓(xùn)中，鉏金春指出要提升安全意識，夯實安全責(zé)任，強化使命擔(dān)當(dāng)，把安全生產(chǎn)責(zé)任傳導(dǎo)到位。主要領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)工作需親自掛帥、親自研究、親自檢查，一級抓一級，層層抓落實，打通安全生產(chǎn)“最后一公里”，要以推行安全承諾制為抓手，加強部門監(jiān)管責(zé)任，督促企業(yè)嚴格履行法定職責(zé)，建立自我約束、持續(xù)改進的內(nèi)生機制。

   質(zhì)量管理培訓(xùn)中，洪云峰指出質(zhì)量是企業(yè)之本，質(zhì)量是一個職責(zé)，質(zhì)量是企業(yè)的生命，要堅持以鄭茂榮董事長重點強調(diào)的“質(zhì)量是企業(yè)的血液”為目標(biāo)，把生產(chǎn)質(zhì)量放在第一位。企業(yè)只有把質(zhì)量作為企業(yè)的生命來抓，在工作中一絲不茍，精益求精，始終持續(xù)優(yōu)質(zhì)高效，才能在激烈的競爭中立于不敗之地。

   計劃履約培訓(xùn)中，喬久齊指出履約的意義在于推動公司高質(zhì)量發(fā)展，要以高質(zhì)量履約為基礎(chǔ)，加強履約監(jiān)督，嚴格責(zé)任追究，加強單位內(nèi)部溝通及擬定、簽訂、履約全過程監(jiān)督檢查，加強合同的變更、解除管理，強化對履約情況的監(jiān)管考核，確保合同有效執(zhí)行，維護單位權(quán)益，提高經(jīng)濟事項管理水平和質(zhì)量，將履約主體的能動性發(fā)揮到最大。此外，他還在培訓(xùn)會上首次提出“五子”管理方法，充分做好明確目標(biāo)“數(shù)數(shù)子”、準(zhǔn)備要素“搭臺子”、有效監(jiān)督“看場子”、思考提效“用腦子”、總結(jié)完善“結(jié)果子”，為車間“安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、均衡生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)”的生產(chǎn)管理提供了方向。

   通過此次培訓(xùn)，進一步增強企業(yè)的向心力和凝聚力，提高了職工的安全生產(chǎn)的法制觀念和安全管理知識水平，促進公司安全工作再上新臺階，實現(xiàn)公司高質(zhì)量穩(wěn)定發(fā)展。