金風(fēng)送爽秋來到，遍地金黃景象好。為進(jìn)一步了解、關(guān)心新員工的成長，促進(jìn)與青年職工的溝通與交流，激勵(lì)青年員工立足崗位早日成才，幫助青年員工更好地融入公司，9月10下午，江西富煌舉辦了“談成長、謀發(fā)展、暢未來 ”青年員工專題座談會。江西富煌總經(jīng)理鄭茂榮、常務(wù)副總吳捷及各部門負(fù)責(zé)人與15名青年員工歡聚一堂，暢所欲言。

    會上，青年員工紛紛踴躍發(fā)言，講述自己在入職后的工作體會和感受， 以及對公司未來發(fā)展所提出的合理化的意見和建議。隨后，各部門負(fù)責(zé)人結(jié)合自己的工作經(jīng)驗(yàn)，分享了自己的工作經(jīng)驗(yàn)和心路歷程，并鼓勵(lì)青年員工發(fā)揮自身特長，在基層崗位上踏實(shí)苦干，不斷學(xué)習(xí)新的技術(shù)。

    鄭茂榮在作總結(jié)發(fā)言時(shí)，對青年員工殷切地提出了以下幾點(diǎn)希望：

    一、擺正心態(tài)。首先要正確看待工作。在學(xué)校再優(yōu)秀，進(jìn)入社會參加工作后都要學(xué)會歸零，從頭做起；其次要準(zhǔn)確自我定位，學(xué)會對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行定位，要把今天的工作當(dāng)成未來事業(yè)的起點(diǎn)；再次要正確看待得失，始終保持斗志昂揚(yáng)的狀態(tài)，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)取。

    二、堅(jiān)持學(xué)習(xí)。成功者依靠學(xué)習(xí)才能有更好的今天和未來。博采眾長、努力拓寬知識面，向師長、同行學(xué)習(xí)，在“悟”上下功夫；勤思善問，舉一反三，反復(fù)掌握內(nèi)在規(guī)律。

    三、腳踏實(shí)地。好工作、好前途、好收入是“熬”出來的，萬里長征是走出來的。人生中道路充滿機(jī)遇，但沒有捷徑。唯有腳踏實(shí)地，才能創(chuàng)造出經(jīng)得起檢驗(yàn)的成績。要克服眼高手低的毛病，用心做好每一件事。嚴(yán)格要求自己，善于聽取批評和意見。

    四、保持定力與自信。既做出選擇，就要學(xué)會堅(jiān)持。機(jī)會永遠(yuǎn)都會給有準(zhǔn)備的人。企業(yè)需要同甘共苦，一起打拼。面對誘惑的時(shí)候、面對變化的時(shí)候、面對困難的時(shí)候，要堅(jiān)定信心，不動搖，不忘初心，要堅(jiān)信付出一定會有回報(bào)。只要作努力了，就一定會有收獲。不在此事，就在彼事。不在今天就在明天。要堅(jiān)信，困難只是暫時(shí)的，只要堅(jiān)定信心，一切困難都會渡過。

    五、把握大勢。“風(fēng)物長宜放眼量”，年輕同志都是從基層、從具體工作做起，位置不一定高，但一定要站在高度看世界和未來。要始終著眼大局，要因時(shí)而動，乘勢而上，切忌一味埋頭拉車，而不抬頭看路。要學(xué)會抓住重點(diǎn)，分清主次，找準(zhǔn)關(guān)鍵，以點(diǎn)帶面，推動全局。

    六、大膽創(chuàng)新。“授人以魚，不如授人以漁”，要善于樹立創(chuàng)新意識，匯聚創(chuàng)新力量，并以創(chuàng)新的思維解決實(shí)際問題，推動企業(yè)的發(fā)展，不能為創(chuàng)新而創(chuàng)新。

    七、嚴(yán)于律己。年輕人要把律己作為成長的保障，要強(qiáng)化紀(jì)律意識，服從命令、服從安排。不要好高騖遠(yuǎn)，凡事三思而后行。要養(yǎng)成良好的習(xí)慣，潔身自好、遵紀(jì)守法，牢記“小節(jié)不保終累大德”的教訓(xùn)，擇善而交。

    最后，公司領(lǐng)導(dǎo)為廣大員工送上了中秋祝福，并激勵(lì)青年員工以飽滿的工作熱情、良好的精神狀態(tài)、扎實(shí)的工作作風(fēng)，投身于富煌的輝煌創(chuàng)業(yè)中，成就每一個(gè)富煌人的夢想。

    座談會氣氛輕松而熱烈。相信通過此次交流和暢談，定會進(jìn)一步增強(qiáng)江西富煌的凝聚力，激發(fā)青年員工奮力拼搏、勇創(chuàng)佳績的滿腔豪情。