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年終各分子公司召開年度工作總結(jié)暨表彰大會

發(fā)布日期:2017/1/18 瀏覽次數(shù):4790

    富煌門窗召開2016年度工作總結(jié)暨表彰大會

    1月16日,富煌門窗公司2016年度工作總結(jié)暨表彰大會在群益樓408會議室隆重召開,會議對2016年度工作中表現(xiàn)突出的先進(jìn)集體、班組及個(gè)人進(jìn)行了表彰,并對2017年的主要工作進(jìn)行了部署。大會由富煌黨委副書記、工會主席劉宏主持。富煌鋼構(gòu)董事長楊俊斌、總經(jīng)理戴陽、財(cái)務(wù)總監(jiān)趙維龍參加了此次大會。

    會上,先進(jìn)集體、先進(jìn)班組以及先進(jìn)個(gè)人受到公司表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。隨后,富煌門窗總經(jīng)理喬東應(yīng)作年度工作總結(jié)報(bào)告,在總結(jié)2016年度工作的同時(shí),喬東應(yīng)指出:過去的一年,公司緊緊圍繞總公司提出的“以德國制造為標(biāo)桿,全面踐行高質(zhì)量管理”的理念,大力弘揚(yáng)“工匠精神”,扎實(shí)推進(jìn)以師帶徒制度,立足基礎(chǔ)、緊抓管理、提升能力、發(fā)揮優(yōu)勢;銷售上以市場開拓為龍頭,以強(qiáng)化內(nèi)部管理為主線,搶抓市場;生產(chǎn)上嚴(yán)把產(chǎn)品原材料質(zhì)量關(guān)、出廠產(chǎn)品合格關(guān),有效降低成本;工程上加大對質(zhì)量工期管控,確保全年無安全事故;同時(shí),公司注重企業(yè)文化培訓(xùn),加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè);在總公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在內(nèi)部各部門的協(xié)調(diào)配合下,全體員工兢兢業(yè)業(yè)、努力拼搏,公司的各項(xiàng)工作得到了扎實(shí)有序推進(jìn)。

    根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要,公司的組織架構(gòu)作了相應(yīng)的調(diào)整,產(chǎn)品進(jìn)行了轉(zhuǎn)型和完善,木業(yè)、幕墻門窗負(fù)責(zé)人分別在會上作了2017年度工作計(jì)劃報(bào)告。

    趙維龍對富煌門窗的發(fā)展?fàn)顟B(tài)作了詳細(xì)地分析和指導(dǎo),要求公司要加強(qiáng)產(chǎn)品工藝的改進(jìn),加大材料的利用率,加強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)和協(xié)調(diào),注重發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的力量。

    楊俊斌作重要講話。他強(qiáng)調(diào),總公司永遠(yuǎn)是富煌門窗發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)后盾,要求全體成員不可留戀過去的成績,要利用當(dāng)前組織架構(gòu)整合、產(chǎn)品更新?lián)Q代、品牌宣傳和引進(jìn)高端人才的優(yōu)勢,拓展新模式、新方式、新思路,并有突破性地著眼于未來的發(fā)展,弘揚(yáng)自信文化,揚(yáng)帆起航,共同創(chuàng)立嶄新的未來。

 

    富煌三珍召開2016年度工作總結(jié)暨表彰大會

    1月15日上午,安徽富煌三珍食品集團(tuán)有限公司2016年度工作總結(jié)暨表彰大會在群益樓408會議室召開。會議由富煌三珍行政總監(jiān)黃志華主持,富煌三珍旗下各分子公司近兩百人參加了會議,富煌黨委副書記、工會主席劉宏,總經(jīng)濟(jì)師王浩,富煌鋼構(gòu)財(cái)務(wù)總監(jiān)趙維龍應(yīng)邀出席了會議。

    大會對富煌三珍2016年度的先進(jìn)集體、先進(jìn)班組、優(yōu)秀管理者及先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行了表彰。隨后,富煌三珍執(zhí)行董事張波濤分別與4個(gè)營銷主體簽訂了2017年度銷售目標(biāo)責(zé)任書。

    會上,張波濤對2016年度各項(xiàng)經(jīng)營工作作了全面總結(jié),并從生產(chǎn)經(jīng)營、人才隊(duì)伍建設(shè)、質(zhì)量安全、消防環(huán)保、股份改制等方面對2017年度的工作做了詳細(xì)部署。最后他表示:在集團(tuán)公司的大力支持下,富煌三珍將堅(jiān)持開拓創(chuàng)新,努力真抓實(shí)干,圓滿完成2017年度的目標(biāo)任務(wù)。

    會議最后,在祝賀富煌三珍過去一年所取得成績的同時(shí),針對2017年度富煌三珍的發(fā)展,趙維龍給出了指導(dǎo)性意見。他提出:要分解并細(xì)化年度銷售目標(biāo)任務(wù);加快人才引進(jìn)和培養(yǎng)力度;強(qiáng)化品牌建設(shè);注重產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)、效益意識;加大新產(chǎn)品研發(fā)力度;加強(qiáng)內(nèi)保外貸,降低融資成本。