富煌集團(tuán)召開2012年度總結(jié)表彰大會(huì)
發(fā)布日期:2014/7/10 瀏覽次數(shù):5497
大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
“共慶龍歲輝煌日,同奔蛇年錦繡程。”2013年2月6日(農(nóng)歷臘月二十六),富煌集團(tuán)2012年度總結(jié)表彰大會(huì)隆重召開。黃麓鎮(zhèn)黨委書記李永龍、副書記陳松出席大會(huì)并在主席臺(tái)前排就坐。富煌集團(tuán)及各分子公司負(fù)責(zé)人出席會(huì)議,受表彰單位、個(gè)人及員工代表900多人參加了會(huì)議。
總結(jié)表彰大會(huì)由集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席王為忠主持。
大會(huì)首先表彰了2012年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。
頒獎(jiǎng)結(jié)束后,門窗公司副總經(jīng)理胡浩然、富煌鋼構(gòu)質(zhì)管部副部長(zhǎng)楊莉、安裝中心安全員陳萬(wàn)勇分別代表先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人作了典型發(fā)言。
會(huì)上,富煌集團(tuán)董事長(zhǎng)楊俊斌分別與各子公司負(fù)責(zé)人簽訂了2013年目標(biāo)責(zé)任書;富煌鋼構(gòu)股份公司總經(jīng)理戴陽(yáng)分別與各分公司負(fù)責(zé)人簽訂了2013年目標(biāo)責(zé)任書。
董事長(zhǎng)楊俊斌代表董事會(huì)作2012年度工作報(bào)告
在熱烈的掌聲中,楊俊斌代表董事會(huì)作2012年度工作報(bào)告。他代表董事會(huì)感謝各級(jí)政府和社會(huì)各界人士對(duì)富煌的大力支持與幫助;并向受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表示熱烈的祝賀!向奮戰(zhàn)在一線的廣大員工致以親切的問候!感謝全體員工一年來(lái)為構(gòu)筑“富煌夢(mèng)”所做出的積極貢獻(xiàn)。
楊俊斌說,今天是我第20次代表集團(tuán)董事會(huì)做工作報(bào)告。20次報(bào)告,20次不同的表述內(nèi)容,代表了企業(yè)在不同發(fā)展階段中的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),記錄下了一部富煌集團(tuán)從生死存亡的邊緣到勃勃生機(jī)的迅猛發(fā)展,從舉步維艱的原始積累到效益凸顯的資本擴(kuò)張,從粗放失衡的手工作坊到集約環(huán)保的現(xiàn)代化規(guī)模型企業(yè)的發(fā)展史詩(shī)。盡管這其中無(wú)處不浸染了我們辛勞的汗水和難以言說的艱難困苦,但卻構(gòu)筑起了我們“為了平凡的追求,為了家鄉(xiāng)的崛起”的夢(mèng)想。萬(wàn)物速朽,但夢(mèng)想永在。夢(mèng)想是我們對(duì)自己的期許和承諾,這種期許和承諾是日日常新的?,F(xiàn)在大家都在說“中國(guó)夢(mèng)”,這里所說的夢(mèng)其實(shí)是一種追求、一種執(zhí)著,一種咬定目標(biāo)不放松的信念?;仡櫢换?0年來(lái)的每一次工作報(bào)告,我們都會(huì)發(fā)現(xiàn)“拼搏創(chuàng)新,迎難而上”這條主線貫穿始終,正是這條主線編制出了一幅絢麗燦爛的“富煌夢(mèng)”。人常說:不是杰出的人才做夢(mèng),而是善于做夢(mèng)的人才杰出。今天再一次站在歲末的門檻上,我們?cè)敢馀c大家一起敞開心靈,堅(jiān)定信念,以“創(chuàng)新的理念、務(wù)實(shí)的態(tài)度”繼續(xù)構(gòu)筑我們?nèi)杖諠u新的“富煌夢(mèng)”,從而為托起國(guó)人心中美麗的“中國(guó)夢(mèng)”貢獻(xiàn)一份力量。
一、2012年工作回顧
過去的2012年,是富煌集團(tuán)十二五規(guī)劃的重要一年,也是我們實(shí)現(xiàn)“富煌夢(mèng)”的重要一年。在“富煌夢(mèng)”的牽引下,我們牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,堅(jiān)持“圍繞品牌抓市場(chǎng),圍繞文化抓管理,圍繞管理抓效益,圍繞效益抓發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)方針,“拼搏創(chuàng)新,迎難而上”,取得了來(lái)之不易的成績(jī)。這一年,我們優(yōu)化了集團(tuán)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局,大力發(fā)展低碳、環(huán)保經(jīng)濟(jì),深入地推進(jìn)了“戰(zhàn)略性客戶+大客戶”營(yíng)銷戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略,強(qiáng)化了自主創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展的能力,以更加務(wù)實(shí)的態(tài)度加強(qiáng)了內(nèi)部管理,全方位地開展了降本增效活動(dòng),促進(jìn)了公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)穩(wěn)步增長(zhǎng),公司文化內(nèi)涵更加豐富,品牌競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)一步增強(qiáng),綜合實(shí)力進(jìn)一步提高。
(一)完成了具有重大意義的十件大事;
(二)加強(qiáng)了集團(tuán)化管控,完善了公司產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)格局;
(三)推進(jìn)了創(chuàng)意營(yíng)銷戰(zhàn)略,優(yōu)化了“戰(zhàn)略性客戶+大客戶”戰(zhàn)略;
(四)強(qiáng)化了內(nèi)部管理,優(yōu)化了人力資源配置,提高了經(jīng)濟(jì)效益;
(五)加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),推動(dòng)了技術(shù)創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)了品牌價(jià)值提升。
二、2013年的工作部署
2013年,是實(shí)施富煌集團(tuán) “十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年,是奠定富煌堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的重要一年,更是富煌集團(tuán)面臨極大挑戰(zhàn)的一年。我們要有時(shí)不我待的緊迫感與危機(jī)感,牢固樹立發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)的思想,堅(jiān)持“四個(gè)圍繞”,